Werkt de stagiair alleen?

De stages die studenten in bedrijven lopen maken deel uit van hun opleidingsproces. Dit betekent dat het doel niet is om te voldoen aan de behoeften van het bedrijf, maar om hen kennis te laten maken met de werkelijke werking van het bedrijf en de kennis die tijdens hun studie is opgedaan te completeren. Daarom kunnen stages in geen geval leiden tot de vervanging van de arbeidsprestatie die hoort bij werkplekken.

Om correct te handelen, moet het bedrijf het volgende doen:

·         Een tutor aanwijzen en de uitgevoerde activiteiten superviseren. De student moet leren door te observeren, deel te nemen en begeleiding te ontvangen, niet door autonoom te handelen alsof hij een gewone werknemer is. In dit opzicht moet de tutor een persoon zijn die aan het bedrijf is verbonden, met professionele ervaring en kennis om effectieve begeleiding te bieden.

·         De taken respecteren die zijn vastgelegd in de samenwerkingsovereenkomst met de universiteit. Hoe verder de uitgevoerde functies afwijken van de aanvankelijk voorziene opleidingsactiviteiten, hoe groter het risico op niet-naleving.

·         De studenten in opleiding, of ze nu betaald zijn of niet, aanmelden bij de Sociale Zekerheid. De aanmelding geeft op zichzelf niet de status van werknemer als het onderwijsdoel behouden blijft.

Het is belangrijk te voorkomen dat de student taken alleen uitvoert; dit kan de opleidingsdoelstelling van de stages ondermijnen. Als de student handelt met de autonomie van een gewone werknemer, wordt de veronderstelling van arbeid geactiveerd en kan hij een "valse stagiair" worden (hij kan zijn status van onbepaalde tijd claimen en het salaris dat in de overeenkomst voor zijn categorie is vastgesteld; en de Inspectie zal het bedrijf sanctioneren voor het begaan van een ernstige overtreding, naast het vorderen van de verschuldigde bijdragen vanaf het begin van de arbeidsrelatie, met een toeslag van 20%).

 

Onze professionals zullen u informeren over eventuele vragen die u heeft over studenten in opleiding.