In aanwezigheid van een vertegenwoordiger

Bij het overhandigen van de afrekening (meestal bekend als "beëindiging") aan een werknemer, kan deze de aanwezigheid van een vertegenwoordiger van de werknemers (afgevaardigde of lid van de ondernemingsraad) eisen. Werknemers hebben recht op dit verzoek. In feite moet de beëindiging aangeven of de werknemer deze heeft ondertekend in het bijzijn van een vertegenwoordiger of dat hij geen gebruik heeft gemaakt van deze mogelijkheid. Het doel van dit recht is om misbruik of druk bij de beëindiging van het contract te voorkomen en ervoor te zorgen dat de werknemer advies en begeleiding kan ontvangen.

Als het bedrijf de aanwezigheid van een vertegenwoordiger weigert en de werknemer dit meldt, kan het een boete van tussen de 751 en 7.500 euro krijgen voor het begaan van een zeer ernstige overtreding. Bovendien kan de werknemer de nietigheid van de beëindiging eisen, die zijn bevrijdende werking verliest. Met andere woorden, ondanks dat hij heeft ondertekend dat de bedragen die het bedrijf hem verschuldigd was, zijn vereffend, kan de betrokken partij voor de rechtbank eisen als hij later van mening is dat deze niet correct waren (ongeacht of hij het ontslag zelf aanvecht of niet).

 

 

Onze professionals zullen u informeren over eventuele vragen die u heeft over het afrekenings- en beëindigingsproces.