Administratieve klachten

Een bedrijf heeft een administratieve klacht ingediend wegens schadevergoeding in een stedelijke kwestie . De gemeente wees deze af en het bedrijf ging naar de bestuursrechtelijke weg. Het probleem kwam later toen de rechterlijke instantie het beroep niet-ontvankelijk verklaarde wegens verjaring, omdat werd aangenomen dat de vordering was ingediend buiten de termijn . Alles draaide om een elektronische kennisgeving die het bedrijf niet had geopend.

De kwestie was heel specifiek (maar belangrijk), wanneer je iets elektronisch ontvangt en je het niet bekijkt, wanneer wordt je dan “geïnformeerd” voor de doeleinden van het beginnen met het tellen van de termijn om te handelen? Het bedrijf stelde dat de kennisgeving later moest worden beschouwd als gedaan en, met die berekening, nog steeds op tijd zou zijn , stelde dat de termijn zou lopen tot 15:00 uur op de “vijfde” werkdag. De Hoge Raad (HR) geeft hem geen gelijk.

Stelt als criterium dat, als er 3 werkdagen verstrijken 3 werkdagen sinds de elektronische kennisgeving beschikbaar is en de ontvanger geen toegang heeft tot de inhoud , wordt de kennisgeving als gedaan beschouwd aan het einde van die derde dag werkdag. Vanaf daar eindigt de termijn voor het indienen van de aanvraag om 15:00 uur de volgende dag (dat wil zeggen, de “vierde” dag om 15:00). In dit geval heeft het bedrijf de aanvraag ingediend op de vierde dag, maar na 15:00, dus het was te laat.

De TS wijst het cassatieberoep af en bevestigt de niet-ontvankelijkheid wegens indiening na de termijn . Ook wordt opgemerkt dat deze manier van berekening verenigbaar is met effectieve rechtsbescherming en gericht is op het bieden van juridische zekerheid, en dat er geen belemmering is aangetoond die de late indiening rechtvaardigde.

Als u wordt getroffen door een sanctieprocedure kunnen onze professionals u de juiste begeleiding bieden en de verdediging van uw belangen uitoefenen.