Partners of medewerkers?

U heeft besloten om samen met andere professionals uit dezelfde sector een bedrijf te starten, waarbij u van plan bent om een pand te huren en de kosten te delen. Maar hoewel dit op het eerste gezicht een eenvoudige samenwerking lijkt, kunnen er conflicten ontstaan als de relatie verslechtert en u besluit uit elkaar te gaan.

In deze situaties bestaat het risico dat een van uw medewerkers beweert dat er in feite geen samenwerking was, maar dat er een vennootschap bestond, en dat hij daarom deel van de winst opeist.

Daarom is het belangrijk om dit soort conflicten te voorkomen door vanaf het begin duidelijk te maken welke voorwaarden de relatie zullen reguleren wanneer u een bedrijf start met andere mensen:

• Als u echt samen een bedrijf wilt starten om de behaalde winsten te verdelen, richt dan een handelsvennootschap op (bijvoorbeeld een BV) en verdeel de aandelen in het percentage dat u overeenkomen. U kunt er ook voor kiezen om een burgerlijke vennootschap op te richten waarbij de vennoten bijdragen moeten leveren die deel uitmaken van een gemeenschappelijke pot en de winsten worden verdeeld tussen hen. In dit geval, en hoewel de wet het niet vereist, documenteer deze vennootschap schriftelijk en hoe de winstverdeling zal zijn.
• Als het idee voor het bedrijf van u is en u alleen de medewerking van bepaalde professionals wilt, voorkom dan dat aan de eerder genoemde vereisten wordt voldaan om te begrijpen dat er een burgerlijke vennootschap bestaat. Een interessante optie is bijvoorbeeld om met uw medewerkers een overeenkomst van dienstverlening te ondertekenen waarin wordt overeengekomen dat hun vergoeding (geheel of gedeeltelijk) afhankelijk is van de ontwikkeling van het bedrijf.

 

Onze professionals zullen u adviseren en helpen bij alle juridische kwesties die verband houden met het bedrijf dat u met derden wilt starten.