Verplichte trainingscursus

Indien een bedrijf een cursus organiseert die gerelateerd is aan de functies van de functie en waarvan de inhoud deel uitmaakt van de taken en de professionele classificatie van de werknemers, kan het bedrijf eisen dat zij deelnemen. Voor dit doel:

• Het bedrijf kan deze verplichting opleggen op basis van het leidinggevende en organisatorische gezag.

• Indien een werknemer weigert deel te nemen, kan het bedrijf hem straffen voor ongehoorzaamheid. Hiervoor moet worden geverifieerd welke soort straf is voorzien in deze gevallen in de toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst.

Hetzelfde geldt voor de opleiding in arbeidsveiligheid die bedrijven verplicht zijn aan het personeel te geven. Aangezien dit een verplichting is opgelegd door de wet, kunnen werknemers zich hier ook niet tegen verzetten.

Niettemin, voordat de werknemer wordt gestraft:

• Het is aan te raden om de werknemer schriftelijk op de hoogte te stellen van zijn verplichting om de cursus bij te wonen, waarbij wordt aangegeven dat weigeren een daad van ongehoorzaamheid is.

• Zo kan het bedrijf, als de werknemer ongehoorzaam is en niet op de afgesproken dag verschijnt, aantonen dat hij was opgeroepen en te allen tijde te goeder trouw heeft gehandeld.

Indien het een opleidingsactiviteit betreft die de werknemer wil volgen uit eigen belang - zonder dat zijn bedrijf hem heeft verplicht - zal de tijd besteed aan deze opleiding niet worden beschouwd als werktijd, zelfs als de cursus gerelateerd is aan de activiteit die in het bedrijf wordt uitgevoerd.

 

Onze professionals zullen u informeren over eventuele vragen die u heeft over de opleiding van het personeel.