ICONOS FINALES-TRAZADOS

Grondslagen en soorten bijdragen in het algemene stelsel

Door AI gegenereerde vertaling. Bekijk de originele versie

Leer de minimale en maximale grenzen en de kosten van sociale bijdragen kennen.

Bijdragegrondslagen voor 2026

 

De maximale bijdragegrondslag in het algemene stelsel voor 2026 bedraagt ​​€ 5. 101, 20 per maand en de minimale bijdragegrondslag bedraagt ​​€ 1. 424, 40 per maand.

Bekijk de huidige maximale en minimale grondslagen op basis van de bijdragegroep waaraan uw werknemers zijn toegewezen:

Bijdragegroep Beroepscategorieën Minimale maandelijkse grondslag Maximale maandelijkse grondslag
1 Ingenieurs en afgestudeerden

€ 1. 989, 30

€ 5. 101, 20
2 Technisch ingenieurs, experts en gekwalificeerde assistenten

€ 1. 649, 70

€ 5. 101, 20
3 Administratieve en werkplaatsleiders

€ 1. 435, 20

5. 101, 20 euro
4 Niet-gegradueerde assistenten

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
5 Administratief medewerkers

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
6 Ondergeschikten

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
7 Administratieve assistenten

1. 424, 40 euro

5. 101, 20 euro
    Minimale dagelijkse basis Maximale dagelijkse basis
8

Eerste en tweede ambtenaren

47, 48 euro

170, 04 euro
9

Derde ambtenaren en specialisten

47, 48 euro

170, 04 euro
10

Arbeiders

47, 48 euro

170, 04 euro
11

Werknemers jonger dan achttien jaar, ongeacht hun beroepscategorie

47, 48 euro

170, 04 euro

 

 

 

Cotisatietarieven voor 2026

 

De cotisatietarieven in het Algemeen Regime voor 2025 zijn als volgt:

Concept Percentage
Bedrijf Werknemer Totaal
Gemeenschappelijke risico's

23, 60%

4, 70%

28, 30%
Werkloosheid (onbepaalde tijd contract, vast onderbroken, tijdelijke arbeidsongeschikten, opleidingscontracten, vervanging, tijdelijke vervanging)

5, 50%

1, 55%

7, 05%
Werkloosheid (bepaalde tijd contract)

6, 70%

1, 60%

8, 30%
FOGASA

0, 20%

-

0, 20%
Beroepsopleiding

0, 60%

0, 10%

0, 70%
Arbeidsongevallen en beroepsziekten Volgens het premietarief opgenomen in bijlage 4 van Wet 42/2006
Overuren (overmacht)

12%

2%

14%
Overuren (anders)

23, 60%

4, 70%

28, 30%
MEI (Mechanisme van Intergenerationele Gelijkheid)

0, 75%

0, 15%

0, 90%
Extra solidariteitsbijdrage Dit zal het resultaat zijn van het toepassen van een tarief van 1, 15% op het deel van het inkomen tussen 5. 101, 21 euro en 5. 611, 32 euro, waarbij 0, 96% voor rekening van de werkgever is en 0, 19% voor rekening van de werknemer; het tarief van 1, 25% is van toepassing op het deel van het inkomen tussen 5. 611, 33 euro en 7. 651, 80 euro, waarbij 1, 04% voor rekening van de werkgever is en 0, 21% voor rekening van de werknemer; en 1, 46% voor het deel van het inkomen dat hoger is dan het voorgaande bedrag, waarbij 1, 22% voor rekening van de werkgever is en 0, 24% voor rekening van de werknemer.

 

 

Nieuwsbrief

* Verplichte velden

Protección de datos personales.


Responsable del tratamiento: MADAVI ASESORES Y CONSULTORES S.L, B16566531
CALLE PERE FRANCES 9, 3º, 307 EDIF. TORRE CAN VENTOSA , EIVISSA

La finalidad del tratamiento de sus datos es enviarle comunicaciones informativas y comerciales, en base a su consentimiento, facilitado al aportar sus datos (artículo 6.1.a, RGPD)
Usted puede hacer valer los siguientes derechos sobre sus datos,

  • Derecho de información, acceso, de rectificación, de oposición, de supresión ("al olvido"), de limitación del
    tratamiento, de portabilidad, de no ser objeto de decisiones individuales automatizadas.
  • Recuerde que ejercitar sus derechos es gratuito. También puede usted presentar una reclamación ante la
    autoridad de control.

Puede usted acceder al aviso legal y a la información completa aqui

Schuif om de knop te activeren

GERELATEERDE INHOUD

 

 


Iscriviti alla nostra Newsletter