Verhoging van het minimumloon

Het minimumloon voor 2026 is vastgesteld op 1. 221 euro per maand (in 14 termijnen), 17. 094 euro per jaar en 40, 70 euro per dag.

De aanpassing van het minimumloon heeft geen invloed op de structuur noch op de hoogte van de lonen die werknemers al ontvingen wanneer deze, op jaarbasis gezien, hoger zijn dan het genoemde minimumloon. Deze vergoedingen kunnen worden gecompenseerd met de inkomsten die werknemers op jaarbasis en op basis van een voltijds dienstverband ontvangen op basis van wettelijke of conventionele voorschriften, uitspraken en arbeidsovereenkomsten die van kracht zijn op de datum van inwerkingtreding van dit Koninklijk Besluit. Alleen de lonen van werknemers die lager zijn dan het genoemde totale jaarbedrag moeten worden verhoogd tot dit bedrag. Deze wijziging treedt in werking op 20 februari 2026 en heeft effect vanaf 1 januari 2026, dus bedrijven moeten dienovereenkomstig overgaan tot betaling van het nieuwe minimumloon met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026. Onze professionals zullen u informeren over eventuele vragen die u heeft over loon en compensatie en absorptie.

Deze verandering gaat in op 20 februari 2026 en heeft effect vanaf 1 januari 2026, dus bedrijven moeten dienovereenkomstig overgaan tot betaling van het nieuwe minimumloon met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.

 

Onze professionals zullen u informeren over eventuele vragen die u heeft over salaris, compensatie en absorptie.