Verhoog het minimumloon en het niet-beslagbare salaris

Als uw bedrijf een beslaglegging ontvangt (van de Belastingdienst, een rechtbank of een andere overheidsinstantie) op de vergoedingen van een van uw werknemers, moet u niet het volledige salaris inhouden, aangezien een deel niet-beslagbaar is.

Het niet-beslagbare deel wordt berekend op basis van de verhouding tussen het minimumloon en het nettoloon (dat wil zeggen, na aftrek van inhoudingen en de bijdrage aan de Sociale Verzekering).

Weet dat het minimumloon voor het jaar 2026 is vastgesteld op 1. 221 euro (in plaats van de 1. 184 euro die van toepassing waren in 2025). Houd rekening met dit nieuwe bedrag met betrekking tot nieuwe beslagleggingen die u ontvangt.

Als u een beslaglegging op salaris ontvangt, neem dan contact met ons op. Wij zullen u adviseren over het bedrag dat aan de werknemer kan worden ontnomen.